Hva er hensikten med OSHA? Enten du er en ansatt som har fullført OSHA-opplæring eller en bedriftseier eller leder som er ansvarlig for å håndheve og overvåke sikkerhetsbestemmelser på arbeidsplassen, har du sannsynligvis stilt deg selv disse spørsmålene mange ganger.
OSHAs formål
Loven om arbeidssikkerhet og helse (OSH) er en føderal lov som ble etablert i 1970 for å sikre at Amerikas arbeidsstyrke har et trygt miljø å arbeide i. Yrkesmessig sikkerhet og helseadministrasjon (OSHA), det føderale byrået som håndhever arbeidsmiljøloven, ble opprettet av loven og ble dannet i 1971. OSHA er ansvarlig for oppgavene med å sørge for at virksomheter gir en trygg arbeidsplass som er fri for anerkjente farer , fremme helse og sikkerhet på arbeidsplassen, og medføre en reduksjon i forekomsten av arbeidsskader, sykdommer og omkomne. OSHA driver en rekke programmer designet for å nå disse målene.
relaterte artikler- Morsomme bilder på arbeidsplassen
- Farlige yrker
- Robots sikkerhetsbilder
OSHA-programmer
Overholdelse og opplæring
Alle arbeidsgivere er pålagt å overholde alle arbeidsmiljøregler som gjelder for den type virksomhet de driver. Hvert selskap er pålagt å legge ut en OSHA-plakat som gir arbeidstakere informasjon om sine rettigheter med hensyn til helse og sikkerhet på jobben. Ethvert selskap kan ringe 800-321-OSHA for å be om en gratis plakat. Gratis nedlastinger av den føderale OSHA-plakaten er også tilgjengelig fra OSHA publikasjonsside av byråets nettsider. På denne siden finner du også lenker til en rekke pedagogiske brosjyrer, bulletiner og andre ressurser som kan lastes ned uten kostnad. Dette er en fantastisk kilde til informasjon som arbeidsgivere kan bruke for å utdanne seg selv om hvordan de skal overholde arbeidsmiljøloven og finne verktøy som kan brukes til å trene ansatte.
hvordan lage mat til hunden din
I tillegg opererer OSHA regionale compliance-kontorer bemannet med fagpersoner som har til oppgave å hjelpe arbeidsgivere å overholde relevante forskrifter og å ta skritt for å håndheve OSH Act. Når selskaper har spørsmål om hvilke aspekter av loven som gjelder dem, og hvilke skritt som må tas for å overholde, kan det være det beste alternativet å kontakte en OSHA-overholdelsesspesialist. Besøk region- og områdekontorer side på byråets nettside for å finne ut hvem du kan kontakte for informasjon og hjelp. Du kan også lære om OSHA-sponsede treningsmuligheter på OSHA.gov .
Arbeidsplassinspeksjoner
OSHA utfører arbeidsplassinspeksjoner ved hjelp av et prioritert hierarki:
- Overhengende fare - Situasjoner der ulykker eller skader kan forventes å skje i nær fremtid, blir prioritert høyt. OSHA vil iverksette umiddelbare tiltak for å forhindre at skader kommer til arbeidstakere.
- Dødsfall og sykehusinnleggelse av flere arbeidere - Etter situasjoner der OSHA kan være i stand til å gripe inn før folk blir skadet, er den nest høyeste inspeksjonsprioriteten situasjoner der en arbeider er drept på jobben, eller hvis noe har skjedd som har fått tre eller flere arbeidere til å bli innlagt.
- Ansattes klager - Den tredje høyeste prioriteten for OSHA er ansattes klager. Alle arbeidstakere har rett til å rapportere brudd på arbeidsmiljøloven til byrået, og det er ulovlig for arbeidsgivere å gjengjelde dem for å gjøre det.
- Agenturhenvisninger - Neste prioritet blir satt på selskaper som er henvist til OSHA av andre offentlige etater. For eksempel, hvis et statlig byrå med ansvar for miljøledelse besøker et arbeidssted og legger merke til forhold som ikke er i samsvar med arbeidsmiljølovgivningen, kan en representant varsle OSHA om bruddet, og en inspeksjon vil bli utløst.
- Målrettede inspeksjoner - Den endelige prioriteten gis til bransjer og selskaper som er målrettet ut fra kriterier bestemt av OSHA. For eksempel kan spesielle virksomheter med en uvanlig høy grad av personskader eller yrkessykdommer bli målrettet. I tillegg kan selskaper som driver virksomhet i bransjer som utgjør en særlig høy risiko for betydelig skade, inkludert de som involverer arbeid med farlige kjemikalier eller med farlige stoffer, være målrettet.
- Følge opp - OSHAs endelige prioriterte vekt er oppfølgingsinspeksjoner med nettsteder som krever ett eller flere påfølgende besøk etter et første besøk. En oppfølging vil være påkrevd for organisasjoner som viser seg å være i strid med arbeidsmiljølovgivningen under en inspeksjon. Vesentlige problemer kan føre til forestående fareinspeksjoner med høy prioritet, eller problemer med lav prioritet kan klassifiseres som oppfølging.
Håndhevelse
Bedrifter som viser seg å være i strid med arbeidsmiljøkravene kan bli utsatt for betydelige bøter på opptil $ 70 000 per brudd, basert på alvorlighetsgraden av det oppdagede problemet. Noen mindre overtredelser vil ikke føre til bøter forutsatt at arbeidsgiveren korrigerer situasjonen med en gang. Dollarbeløpet øker i forhold til den potensielle faren som følge av overtredelsen. I tillegg fører mangel på å korrigere funn til høyere bøter.
I tillegg er reguleringsprogrammet for utvidet håndhevelsesprogram (EEP) rettet mot arbeidsgivere som er skyldige i å sette arbeidstakerne i fare på grunn av alvorlige, forsettlige og gjentatte brudd på arbeidsmiljøkravene. Virksomheter som anses å ha brudd på arbeidsmiljøet på EEP-nivåene, er underlagt hyppige oppfølgingskontroller, bratte bøter og OSHA-granskning på andre steder som eies av samme selskap. Disse tiltakene er ment å presse arbeidsgivere med alvorlige sikkerhetsproblemer på arbeidsplassen til å få - og holde seg - i samsvar med arbeidsmiljølovgivningen.
Forstå OSHA
Når du søker etter svaret på spørsmålet om hva som er formålet med OSHA, er det viktig å huske at sikkerhet på arbeidsplassen er byråets viktigste bekymring. Organisasjonens fokus er å gi selskaper informasjon og ressurser som kan hjelpe dem å operere trygt og å håndheve loven.
