Home Depot Employment-søknaden er veldig grundig. Hver type jobb (i timen i butikken, distribusjon hver time og bedrift / annen) har et spesifikt sett med spørsmål du kan svare på for å se om du passer godt at type jobb med Home Depot.
Om Home Depot
Home Depot har eksistert siden 1978. De har stolt seg over kundeservice og muligheten til å hjelpe kunder med sine gjør-det-selv-forbedringsprosjekter. Home Depot verdsetter menneskene fremfor alt, bygger relasjoner med kunder i stedet for bare å prøve å gjøre et raskt salg. Du kan lese historien om Home Depot på Home Depot nettsted for å avgjøre om verdiene dine stemmer overens med deres og om du tror du vil være en god kamp for deres selskap. Som nevnt på nettstedet er de grunnleggende verdiene:
- Utmerket kundeservice
- Ta vare på mennesker
- Entreprenørånd
- Respekt for alle mennesker
- Å bygge sterke relasjoner
- Gjør det rette
- Å gi tilbake til samfunnet
- Å skape aksjonærverdi
- Typer jobbopplæring
- Sears og Kmart Jobs Gallery
- Topp karrierer for babyboomere
Hvis du har erfaring med disse verdiene, må du være sikker på at når du fyller ut ansettelsessøknaden for å spille opp det faktum at din tro og verdier speiler deres. Selvfølgelig gjør det ikke vondt å være ekspert på et husoppussingsfelt hvis du håper å tjene en salgsposisjon i en butikk, men det er ledige plasser selv for nybegynnere med interesse for å lære mer.
Deler av Home Depot ansettelsesapplikasjon
De delene av ansettelsesapplikasjonen Home Depot som du faktisk vil se, avhenger av hvilken type jobb du skal. Håpefulle timevis i butikken vil kanskje aldri se de mer involverte og litt mer kompliserte spørsmålene som søker jobber i distribusjonssenteret. På samme måte vil de sannsynligvis ikke bli spurt om det samme nivået av 'hva ville du gjøre i denne situasjonen' -spørsmålene som noen som søker en høyere stilling i selskapet, vil bli stilt.
Home Depot gjør en veldig god jobb med søknadsprosessen ved at de ikke ber deg om å fullføre unødvendige oppgaver hvis de ikke er relatert til jobben du søker; alle tar ikke den samme applikasjonen fordi alle ikke søker den samme jobben eller typen jobb.
Søknaden er delt inn i timebaserte, distribusjonssentre og bedriftsstillinger i butikken, slik at du bare fullfører delene som gjelder målet ditt. Hvis du ønsker å søke på jobber i mer enn en seksjon, vil svarene dine overføres; du trenger ikke å fylle ut hele den elektroniske søknaden tre ganger. Generelt vil du bli presentert med spørsmål knyttet til følgende:
- Hvor du vil jobbe
- Miljøet du foretrekker (i butikk, distribusjonssenter eller bedriftskontor)
- Sette opp en online ID
- Kontaktinformasjon
- Din utdannings- og sysselsettingshistorie
- Ditt ferdighetssett
- Når du er tilgjengelig for å jobbe (når du kan begynne, hvilke dager du kan jobbe, og hvilke tider som er best for deg)
- De ferdighetene du har som gjør at du passer godt for Home Depot (spesielt viktig i butikkdelen av applikasjonen fordi du kanskje snakker inngående med kunder om bruk av produkter)
- Din oppførsel i arbeidsinnstillinger, for å inkludere hvordan du samhandler med veiledere, andre ansatte og kunder, og noen ganger hvordan du vil reagere i situasjoner som involverer stjeling av medarbeidere, søppel i gangene og så videre
- Raske problemløsningsmuligheter, som alfabetisering eller bestemme mønstre i tallister
- Enten du er 18 år eller eldre, lovlig å jobbe i USA, eller har blitt dømt for en forbrytelse
- Enten du har problemer med en bakgrunnssjekk eller narkotikatest
Når du har fylt ut hele søknaden, lagres den i systemet i 60 dager. Du kan gå inn og redigere detaljer, for eksempel jobbene du er interessert i å søke om, telefonnummeret ditt, gateadressen din og så videre.
Et siste ord
Forsikre deg om at du legger av god tid uten forstyrrelser når du gjør deg klar til å ta ansettelsesprogrammet til Home Depot. Det er noen seksjoner der du absolutt trenger å tenke; det er ikke alt sysselsettingshistorikk og personnummer som noen applikasjoner ser ut til å være!
